Indonesiamasritimenews.com (IMN),MEDAN: Mengawali tahun 2024, PT Pelindo Multi Terminal (SPMT) mendorong dan memotivasi karyawan untuk menyebarluaskan informasi positif terkait kepelabuhan di media sosial (medsos).

Baca Lainnya :

• Pencapaian Throughput 2023, SP TPK KOJA Tasyakuran dan Apresiasi Pelanggan0
• Kinerja Gemilang TPK Koja Tahun 2023, GM Indra Sani: Terimakasih Kepada Semua Stakeholder0
• Catatan Akhir Tahun 2023: Angkat Topi, Upaya Pelindo, Standarisasi Pelayanan & Tekan Port Stay0
• Terminal Petikemas Surabaya Sukses Muat Kargo Spesial 3 Unit Transformer0
• Selama Periode Nataru Pelindo Pastikan Layanan 24/70

 Sebagai salah satu Subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero), SPMT  mendorong dan memotivasi karyawan untuk menciptakan persepsi positif melalui kegiatan Sharing Session Good News from SPMT.

 Kegiatan virtual yang dihelat pada Selasa (9/1/2024) tersebut menghadirkan keluarga besar Pelindo Group sebagai peserta. Narasumber kompeten yang dtampilkan yakni Direktur SDM PT Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto (keynote speech).

 Narasumber lainnya yakni Communications Strategist, Fardila Astari; Mind ID Employee & Digital Creator, Vina Muliana; serta Sekretaris Perusahaan PT Pelindo Multi Terminal, Fiona Sari Utami.

 Direktur SDM PT Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto mengungkapkan karyawan adalah bagian penting dari perusahaan sekaligus berperan sebagai ambassador. Posisi ini dapat menjadi perpanjangan tangan perusahaan dalam menyampaikan informasi penting perusahaan.

 “Banyak hal positif tentang SPMT yang dapat disampaikan kepada seluruh penjuru, dan di sanalah peran penting karyawan sebagai ambassador Perusahaan," ujar Edi Priyanto.

 Informasi tersebut dapat ditunjukkan melalui media sosial sebagai perwujudan rasa bangga karyawan yang dapat berupa kegiatan operasional, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), aksi sosial, aktivitas karyawan, dan lainnya.

 "Sejalan dengan bulan K3 Nasional yang akan dimulai pada 12 Januari 2024, karyawan dapat mengkampanyekan hal-hal baik yang berkaitan dengan K3 yang diterapkan di lingkungan SPMT yang dapat memberikan manfaat bagi kita dan Perusahaan,” sambung Edi Priyanto.

 KONTEN

 Sedangkan Vina Muliana yang dikenal masyarakat luas sebagai seorang Digital Creator menuturkan, setidaknya ada 3 syarat untuk membuat sebuah konten di media sosial yakni, penting, solutif, dan motivator.

 "Konten yang dibuat penting jika dekat dengan hidup audience, kemudian memberikan solusi kepada audience, dan sekaligus memotivasi audeience untuk mengubah gaya hidupnya menjadi lebih baik," ungkap Vina.

 Namun jika konten berkaitan dengan nilai-nilai perusahaan, tentu ada aturan yang tidak bisa dilakukan sembarang. Vina juga menegaskan, bagi karyawan perusahaan, ada beberapa hal yang sebaiknya dipahami dalam membuat konten-konten di media sosial.

 "Atas nama perusahaan kita tidak bisa sebebas dan semau kita membuat konten, karena kita akan mempresentasikan perusahaan kita, kita tidak boleh provoke, tidak boleh menyentuh ranah SARA, apalagi sampai memperlihatkan dukungan terhadap kelompok tertentu, dan mensupport subjek atau objek yang dilawan oleh massa," beber Vina.

 DAMPAK TERHADAP BRAND

 Pendapat yang sama juga dikemukakan oleh Communications Strategist, Fardila Astari. Ia menekankan, segala hal yang terposting di media sosial akan berdampak terhadap brand-brand di belakang yang menyertainya.

 "Ketika kita masuk ke ruang-ruang publik, sebetulnya kita udah masuk ke ranah publik, apapaun yang kita posting akan berdampak terhadap brand di belakang kita. Mulai dari keluarga, nama perusahaan, alumni kampus, dan lainnya. Jadi baik dan buruk yang kita posting akan sampai di brand belakang kita," terang Fardila.

 Sementara itu Sekretaris Perusahaan PT Pelindo Multi Terminal menjelaskan, mulai tahun 2024 ini seluruh insan SPMT juga insan Pelindo Group secara umum akan menjadi ambassador bagi perusahaan melalui personal branding di media sosial.

 Sharing session Good News from SPMT ini menjadi wadah bagi seluruh insan Pelindo Grup, khususnya SPMT untuk berbagi ilmu bersama para narasumber yang ahli di bidangnya untuk bisa mengabarkan informasi positif Perusahaan.

 “Tren saat ini word of mouth akan menjadi kekuatan untuk membetuk narasi positif. Untuk mendorong dan memotivasi karyawan dalam bermedia sosial yang sehat dan positif, SPMT menyelenggarakan Instagram challenge Good News from SPMT yang dapat diikuti oleh seluruh karyawan SPMT Grup melalui storytelling Insan SPMT," sambung Fiona.

 "Harapannya dengan challenge tersebut dapat menumbuhkan budaya berbagi informasi positif tentang Perusahaan yang semakin dapat meningkatkan kredibilitas baik Perusahaan,” tandas Fiona. (ARRY/ORYZA)