- TNI AL Panen Raya Kedelai di Nganjuk, Mentan dan Titiek Soeharto Janji Kawal Kesejahteraan Petani
- Kapal Perang Fregat Kerajaan Belanda HNLMS DE RUYTER F 804 Memasuki Indonesia
- Disambut Kasal, Panglima Angkatan Laut Belanda Kunjungan Kehormatan ke Mako Koarmada II
- Dukung Ketahanan Pangan, Lanal Lampung Panen Jagung di Pesawaran
- Resmikan 1.061 Koperasi Desa Merah Putih, Presiden Prabowo: Ini Tonggak Bersejarah
- Tinggalkan Vietnam, KRI Bima Suci Lanjutkan Pelayaran KJK 2026 ke China
- Lanal Tegal Tanam 10.000 Bibit Mangrove, Warga Pesisir Brebes Dibagikan Sembako
- Komandan Seskoal Hadiri Tasyakuran Hari Pendidikan TNI AL ke-80 di Surabaya
- 1,5 Ton Kayu Stigi Mau Diselundupkan, Digagalkan Kodaeral VII di Pelabuhan Tenau Kupang
- Tasyakuran Hardik TNI AL, Kasal Tekankan Pentingnya Bangun Prajurit Jalasena Unggul dan Profesional
Perkuat Budaya Integritas, Pelindo Regional 4 Gelar Program TWG Angkat Tema ISO 37001

Keterangan Gambar : PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG) mengangkat tema "Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”. Foto: Pelindo
Indonesiamaritimenews.com (IMN), MAKASSAR: PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG). Program ini bertujuan semakin memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja.
Program budaya perusahaan yang digelar pada Senin (20/4/2026) ini mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa pelaksanaan TWG menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk saling berbagi pengetahuan atau knowledge sharing, khususnya terkait hasil pelatihan yang telah diikuti, sekaligus memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto dalam keterangan tertulis, Selasa (21/4/2026).
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memperluas pemahaman terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
Program TWG juga memberikan manfaat nyata bagi pegawai, di antaranya meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Pelindo Regional 4 menilai bahwa penguatan budaya integritas merupakan salah satu kunci dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).
Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.
Program ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. (Arry/Mar)











