- Keamananan Siber Diperkuat, Maritime Transportation Cybersecurity Playbook Diluncurkan Kemenhub dan Kedutaan Inggris
- Refleksi Kerisauan Keselamatan Pelayaran Rentan Kecelakaan, Apa yang Harus Dibenahi Pemerintah ?
- Terminal Petikemas Nilam Tambah E-RTG Baru, KSOP Utama Tanjung Perak Tinjau Kesiapan Operasional
- Misi Diplomasi Maritim, Satgas Port Visit 2026 Lanjut Berlayar Menuju Vanuatu
- Pelindo Regional 2 Banten Layani Bongkar Muat Gandum di Pelabuhan Ciwandan
- Kemenhub Perkuat Tata Kelola dan Akuntabilitas Patroli Kapal Negara
- Safety Training PELNI di Kapal Penumpang, Siap Hadapi Kondisi Darurat
- Penyelundupan 3 Ton Sianida Senilai Rp2,2 Miliar Asal Filipina Digagalkan TNI AL di Perairan Gorontalo
- 1.048 Ton Udang Impor Disita KKP, Diduga Langgar Aturan
- Dua Hari Hilang Saat Cari Kepiting, ABK KMN Rahmad Safaat Ditemukan Lemas di Pesisir Sungai
Perkuat Budaya Integritas, Pelindo Regional 4 Gelar Program TWG Angkat Tema ISO 37001

Keterangan Gambar : PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG) mengangkat tema "Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”. Foto: Pelindo
Indonesiamaritimenews.com (IMN), MAKASSAR: PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar program budaya “Together We Grow” (TWG). Program ini bertujuan semakin memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja.
Program budaya perusahaan yang digelar pada Senin (20/4/2026) ini mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa pelaksanaan TWG menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk saling berbagi pengetahuan atau knowledge sharing, khususnya terkait hasil pelatihan yang telah diikuti, sekaligus memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto dalam keterangan tertulis, Selasa (21/4/2026).
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memperluas pemahaman terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.
Program TWG juga memberikan manfaat nyata bagi pegawai, di antaranya meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Pelindo Regional 4 menilai bahwa penguatan budaya integritas merupakan salah satu kunci dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).
Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.
Program ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. (Arry/Mar)











